赋能职业教育企业数字化升级——《举贤教育》

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  在经历长期的“寒冬”后,教育行业不再被资本看好,各公司也一直在破产边缘中前行;

  如今虽有缓和,但行业大环境的流量难获取、转化周期长、留存率低下等问题,依旧是教育行业难以复苏的大难题。

  打造品牌自己的私域,提升获客、留存、转化、裂变,完成企业数字化转型,无疑是教培公司想要发展壮大的最优选择。

项 目 背 景

  举贤教育,成立于2021年,由从事职业教育十余年的锋景老师创办。

赋能职业教育企业数字化升级——《举贤教育》

  举贤,旨在通过整合优质的教培资源,包括学历提升类、管理资格类、金融财会类、建筑类等职业资格和技能培训的线上课程和咨询服务,服务包括在职人员,企事业组织及在校大学生等人群,根据个体或企业需求,提供个性化解决方案,为客户提升综合职业能力,为社会为企业举贤荐能!(以上内容引自举贤教育简介)

  在面对行业状况好转,但艰辛依旧的情况;举贤教育及时求变,进行数字化转型,借助易职邦打造出适用企业实现私域闭环的新型线上教学平台——《举贤教育》。

升 级 赋 能

  《举贤教育》智能教学平台,为举贤教育拓宽引流获客渠道、达成高效转化、实现更智能线上教学数字化转型。

引流获客:快讯文章、免费资料

  《举贤教育》在助推引流方面配备了快讯文章和免费资料两个功能;

  快讯文章包含多栏目文章展示区域,商家可通过后台编辑发布文章,让学员能快速了解考试相关资讯;平台内的文章可以一键转发,微信用户阅读转发文章时需进入小程序,让品牌引流更便捷;

赋能职业教育企业数字化升级——《举贤教育》

  免费资料一直是成人教育领域最有效的引流方式,《举贤教育》在这一方面配备了专属的免费资料领取活动板块和资料下载板块;不论学员在哪一个地方领取资料,都将留下相关的线索和联系方式。

赋能职业教育企业数字化升级——《举贤教育》

提升留存:在线刷题、积分

  《举贤教育》在用户留存方面拥有在线刷题、积分中心等功能,增强用户体验提升品牌私域留存率;

  《举贤教育》配备的在线刷题功能,包含每日一练、模拟试题、历年真题、错题本、记录、学习报告等诸多提升学员学习的方法方式;大大提高学员使用频率。

赋能职业教育企业数字化升级——《举贤教育》

  积分功能可以让学员,完成商家的发布的任务,获取可抵扣现金的积分;这将提高用户对小程序的关注度。

赋能职业教育企业数字化升级——《举贤教育》

促进转化:在线商城、智能百科

  《举贤教育》配备的在线商城功能,让学员能快速找到学习课程,在线购买即可立即学习;商城内的课程也是适用于多种端口,可以打破原有的教学模式,实现随时随地皆可学。

赋能职业教育企业数字化升级——《举贤教育》

  《举贤教育》的智能小A是当下最为火热,也是易职邦研发出来的适用教培行业的ChatGPT;它可以实现咨询师+教研人员的多身份重合,既可以对咨询报名的学员进行报名解答,也可以对已报名学员进行学习辅导;节省企业人物力,降本增效。

赋能职业教育企业数字化升级——《举贤教育》

推动裂变:推荐官、分销、红包管理

  《举贤教育》在裂变方面配备有推荐官、分销、红包管理等功能,推动已有学员主动裂变,让商家轻松获取更多流量和客户。

  关于推荐官系统,所用小程序用户均可直接申请成为品牌推荐官,用户分享产品完成交易可获取一定比例返佣,可帮助品牌快速打开产品市场、拓宽销售渠道,实现降本增效

赋能职业教育企业数字化升级——《举贤教育》

  在分销体系中,商家可自主设置分销商条件和商品返佣,保障品牌形象的同时可刺激分销商帮助商家快速打开主推产品市场;而且分销中心有丰富的助推工具,方便分销商售卖商品和营销推广。

赋能职业教育企业数字化升级——《举贤教育》

  红包功能支持在小程序内派发现金红包,激励用户进入预设的小程序页面,或者促使用户分享小程序;直达引流核心,获客转化效果更显著。

赋能职业教育企业数字化升级——《举贤教育》

写 在 最 后

  作为一家致力于“产教融合”与“数字化”的公司,传爱集团秉承独特、先进的业界理念,与众多商协会、学院、企业建立深度合作,通过提供高效的服务平台,帮助各类组织拓展互联网思维、整合资源,实现数字化转型升级!

  现今,易职邦已经开发出了涵盖教育、商超、政府办公等多个行业,百余套小程序模板,可满足市场上大部分商家所需


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